Kennziffer 18/2026 - ein*e Mitarbeiter*in für den städtischen Bauhof
Das sind wir:
Das sind Ihre Aufgaben bei uns:
- Durchführung von Maurerarbeiten, insbesondere Sanierungen, Reparaturen und Instandhaltungen an öffentlichen Gebäuden und Anlagen
- Verlegen von Fliesen, Platten und Mosaiken in unterschiedlichen Bereichen (öffentliche Einrichtungen, Außenanlagen)
- Ausführen von Mauer-, Beton-, Putz- und Abdichtungsarbeiten
- Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Unfallverhütung auf allen Baustellen
- Unterstützung in sämtlichen Aufgabenbereichen des Bauhofes
- Mitarbeit im Winterdienst
- Bereitschaftsdienst
Das bringen Sie mit:
- 1. eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Maurer*in oder
- 2. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fliesenleger*in
- Erfahrung im Umgang mit Baumaterialien, Werkzeugen und Maschinen des Bau- und Fliesenhandwerks
- Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft für den Winterdienst
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- freundliches Auftreten
- technisches Verständnis
- sorgfältige, präzise und selbstständige Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Flexibilität bei wechselnden Aufgaben und Einsatzorten
- Fahrerlaubnis B, BE, C & CE
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden. Eine Teilzeitstelle ist, unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung der Stelle, möglich. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA bewertet.
- Ein transparentes und faires Entgeltsystem inklusive einer Jahressonderzahlung.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Eine jährliche Sonderzahlung nach § 18a TVöD-VKA (ab 2026).
- Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Betriebssport- und Firmenfitnessprogramm.
- Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen.
- Ein engagiertes Team.
- Ein respektvolles Miteinander und gegenseitige Unterstützung
- Zuschuss zum Fahrradleasing/-kauf
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Neugierig geworden?
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Selbstverständlich sind Frauen und Männer in gleicher Weise für diese Aufgabe geeignet. Bei der Stadt Brunsbüttel besteht ein Frauenförderplan.
Die Stadt Brunsbüttel verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein sowie des Frauenförderplanes der Stadt Brunsbüttel.
